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齊河縣實驗中學教職工考勤制度

2019-03-18 16:46點擊數( )
教職工考勤制度
為適應當前教育改革的新形勢,深化教育人事制度改革,加強我校教師隊伍建設,促進學?茖W發展,根據上級相關文件精神結合本校實際,特制定本制度。
一、考勤制度
1、全體教職工一律實行坐班制,按時上班、下班,不遲到、早退,有事請假。上班期間外出,須向分管主任請假并在傳達室登記外出時間。凡未履行請假手續離崗的人員,一經查實按違紀處理,三次以上按曠工處理。
2、教職工必須按時參加學校升旗、政治學習、集會、集體活動等,不遲到、不早退。相關處室要做好考核記錄,并將考核結果納入年終績效考核。
3、為了舒緩中午放學交通擁擠問題,上午第四節課沒課的教職工可提前10分鐘離校。
4、因特殊困難需長期提前離校者,需提出書面申請,報送校長辦公會審批同意后,可予以相應照顧,且扣發一定金額的績效工資。
5、哺乳期女教工在孩子一周歲前,給予每天1小時哺乳時間;懷孕期婦女臨產前1個月可每天減少1小時工作時間。
二、簽到與請假程序
1、簽到要求:
(1)本人簽到,并注明時間(特殊情況可由值班人員代簽并注明緣由,其他人員不得代簽)。
(2)未簽到者由值班人員落實情況,記錄遲到、病事假或公假等并簽名。
(3)簽到時間結束后,值班人員及時將簽到表送交校務辦公室,校務辦公室及時在網上公示。
2、請假程序:
(1)臨時晚到:特殊情況不能按時到校(半小時以內),需提前向處室、年級組負責人請假,需要調課的須本人提前告知課務負責人。到校后第一時間到負責人處補寫臨時晚到請假條,并送交校務辦公室,晚到時間可累積到每月八小時不扣款時間內。
(2)遲到:晚到半小時以內,并未按第一項提前請假的視為遲到,到校第一時間到辦公室補簽遲到手續。
(3)病、事假:
②三天以內:本人提前至少半天至校務辦公室填寫請假申請,由校務辦公室聯絡相關處室獲取部門意見,報校長室審批后,告知相關人員審批意見并辦理請假手續。任課教師請假條須有年級主任、教師發展處主任簽字。
病假教職工需持醫院病歷、看病發票,材料不全者,視為事假;
如因急病或緊急事故確實不能事先請假的,第一時間由本人電話向相關負責人請假,事后補假。
③三天以上:本人提前至少半天至校務辦公室填寫請假申請(病假需附帶醫院病歷、看病發票、建議休息證明),由校務辦公室呈交校長辦公會審批。
病假一個月、事假半個月以上,由學校簽署意見,報市教育局人事處審批。請長期病假者,按上級有關文件執行。
(4)公假:因公開會、學習、函授、出差等請假必須持相關通知和分管領導批示,預先辦理請假手續后方可離崗。
三、有關說明
1、教職工請假時間結束后如不能按時回崗,必須重新履行請假程序, 回崗后到辦公室銷假。
2、未履行請假手續,擅自離崗者,視為曠工。連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的,學?梢越獬涫聵I單位聘用合同。
3、教職工有每月八小時因私事臨時外出的照顧時間,八小時之外,每累計4小時按事假半天計算,以此類推。
4、凡班主任和語文、英語教師早來看班、上早自習者,每月按其早自習前簽到的次數乘以40分鐘的時間累計,增加其每月因私事臨時外出的照顧時間。
5、遲到每次扣款10元,半小時以上,按一天內病事假手續辦理。
6、有課務的教師,因病、事假缺課,需學校安排其他人代課的,每節課扣款20元(按每周12課時的標準比例進行折算);自己調課或自己安排本學科其他教師代課不扣款(需將調整情況告知教務處)。
7、病事假按請假天數扣除績效工資中的“履行職責獎”(按當月請假天數比例扣除,事假累計超過10天,當月“履行職責獎”全部扣除),有課務的教師事假2天內,病假4天內,已按缺課節數扣款的,不實行雙重扣款。
8、學校在績效工資方案中設立全課時獎勵。凡全年沒有缺課的教師(含自己調課或自己安排本學科其他教師代課)以及接受學校安排為他人代課補足自己年課時量的,可享受全課時獎勵。
9、有困難經申請由學校批準照顧的人員,每天早走45分鐘以內的,每月減發100元績效工資。
10、有關婚假、產假、護理假、喪假等均按上級相關文件執行。
11、本文件未涉及的情況由學校辦公會研究決定,本文件解釋權在校長室。
    
 
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